كأخصائي موارد بشرية ، فإنك تبحث دائمًا عن أفكار بناء الفريق والتي من شأنها أن تحقق التأثير المطلوب للوصول بالموظفين إلى مرحلة ديناميكية من التناغم بين بعضهم البعض ، وهناك العشرات من الأنشطة والألعاب البسيطة التي يمكنك استخدامها للوصول إلى ذلك ، ولكن التركيز الرئيسي يجب أن يكون عن ماهية التأثير المراد خلقه في أعضاء الفريق الواحد مما يساعدك في تسهيل عملية اختيار الأنشطة والألعاب المناسبة لأهدافك ، فإن استثمار بعضاً من الوقت في تحديد الأنشطة والألعاب سيرفع معدلات النتائج المطلوبة.
- لعبة اكتشف الحقيقة المكذوبة
الهدف: تفيد هذه اللعبة في تقوية الروابط بين أعضاء الفريق الواحد وزيادة معرفتهم ببعضهم البعض.
الاحتياجات:
3 أعضاء فأكثر .
التعليمات : يقوم أعضاء الفريق بالتناوب على قول 4 حقائق عن مهامهم الوظيفية أو حياتهم الشخصية تتخللها كذبة واحدة ويجب أن تكون هذه الحقيقة المكذوبة واقعية قابلة للتصديق ، ثم يقوم بتحدي جميع أعضاء الفريق على اكتشاف أي الحقائق غير صحيح ، ومن يقوم باكتشافها تسجل له نقطة وفي نهاية اللعبة يتم حساب النقاط ويكون الفائز الحاصل على أعلى عدد من النقاط.
2. لعبة حقل الألغام
الهدف : تنمية مهارة العمل الجماعي وبناء الثقة والتواصل.
الاحتياجات :
عدد 3 – 5 أعضاء لكل فريق .
مساحة واسعة.
“الألغام” ( صناديق ، كراسي ، أوراق ، أقلام إلخ… )
التعليمات : تقوم الفرق كل مرة بترشيح أحد أعضاءها للمشي معصوب العينين في الميدان الذي وضعت فيه “الألغام” من نقطة البداية حتى النهاية معتمداً على إرشادات فريقه لتجنب إصابة أي من “الألغام” ، والفريق الذي يصيب عدداً أقل من الألغام يكون هو الفريق الفائز.
- لعبة تحدي الأشكال الهندسية
الهدف : تنمية مهارة العمل الجماعي وبناء الثقة والترابط.
الاحتياجات :
لا يقل عن 5 أعضاء لكل فريق .
مساحة واسعة نسبياً.
التعليمات : قم بإظهار الأشكال الهندسية والتي قد قمت بتجهيزها مسبقاً للفرق مع ضبط الوقت المناسب حسب حجم الفرق ، وطلب من الفرق مباشرة بتشكيل الشكل الهندسي بأنفسهم ، ويجدر بك البدء بأشكال هندسية بسيطة ثم زيادة الصعوبة بأشكال معقدة لرفع مستوى التحدي.
- لعبة اقلبها
الهدف : إجبار الفريق على التفكير الإبداعي لإيجاد الحلول وتنمية مهارة العمل الجماعي.
الاحتياجات :
عدد من 6- 8 مشاركين.
قطعة قماش كبيرة أو أي بديل لها.
التعليمات : يقوم المشاركين بالوقوف على قطعة القماش وترك ربع القطعة فارغاً ، ويطلب منهم بأن يقفوا على الجهة الأخرى من القماش بقلبها دون لمس الأرض أو النزول عن قطعة القماش.
- الكنز المفقود
الهدف : تعزيز التعاون والثقة.
الاحتياجات :
عدد من 3- 5 للفريقين حسب المساحة المتوفرة لديك.
أي أداة موجودة في المكان ( بطاقة عمل – قلم إلخ …).
التعليمات : قم برسم خريطة بسيطة من الكلمات والأشكال والرموز لكل فريق وقم بتحديد الوقت لإيجاد الكنز شريطة أن يرشح كل فريق شخص واحد مكلف بالبحث عن الكنز متبعاً تعليمات زملائه بالفريق.
